«Цифровой завод» – комплексная маркетинговая программа для промышленных предприятийКомплексный маркетинг для пром. предприятий

Подробнее

Как мы помогли легендарному бренду говорить на языке Reels и сохранить идентичность

Опубликовано: 16.10.2025
Автор:
Изменено: 16.10.2025

Для сетей с историей главный вызов в соцсетях: не просто поддерживать узнаваемость, а выстраивать современное позиционирование, соответствующее ожиданиям онлайн-аудитории.

В этом кейсе мы рассказываем, как помогли «Шоколаднице» обновить позиционирование в соцсетях: встроить современные форматы, найти актуальный тон общения с аудиторией и при этом сохранить идентичность бренда, к которой привыкли гости.

О проекте

«Шоколадница» — одна из самых узнаваемых сетей кофеен в Москве с богатой историей и широкой аудиторией. У бренда сильная узнаваемость и лояльная база гостей, но соцсети работали скорее как формальное присутствие.

Основной запрос клиента — выстроить современное позиционирование бренда в соцсетях и превратить имеющиеся каналы в живую коммуникацию. Особое внимание требовалось к визуальному стилю и tone of voice бренда: важно было говорить с аудиторией «на современном языке» и одновременно не потерять фирменное «я» бренда.

Площадки и цели

Мы вели работу сразу на трёх платформах: ВКонтакте, Instagram (принадлежит Meta, запрещен в РФ) и Telegram.

Основной акцент сделали на VK и Instagram как ключевых визуальных и коммуникационных площадках, где сконцентрирована целевая аудитория бренда, тогда как Telegram использовали в качестве дополнительного канала для лояльной аудитории.

С самого начала мы решили, что важно не просто выпускать разрозненные посты, а создать целостную систему контента, в которой бренд выглядит современно и органично. Поэтому в стратегию заложили сочетание привычных для бренда рубрик с трендовыми форматами. Нам было важно, чтобы гости воспринимали бренд как современный и актуальный, так же подписчики не пролистывали посты, а общались с брендом и делились своим опытом

Работа со стратегией

На старте мы адаптировали контент под действующую маркетинговую стратегию бренда, сохранив прежние рубрики и подачу. Через несколько месяцев участвовали в формировании новой стратегии позиционирования: добавили акценты на современные визуальные и контентные форматы, пересмотрели структуру рубрик.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-10Один из вариантов мудборда для новой стратегии

Контент

Персонаж бренда

На этапе разработки контент-стратегии вместе с клиентом мы ввели персонажа бренда – образ сотрудницы сети по имени Ксюша, которая стала своего рода лицом «Шоколадницы» в соцсетях.

Зачем это было нужно? Во-первых, присутствие постоянного героя упростило и ускорило производство контента: мы получили понятную визуальную точку опоры для всех съемок.

Во-вторых, благодаря Ксюше контент стал более человечным и живым – у бренда появилось «лицо», с которым аудитория могла ассоциироваться. Это решение придало единство стилю и значительно сократило время на согласование материалов, потому что и команде, и клиенту было проще работать с понятным образом.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-9VK-видео с лицом бренда 

Ксюша быстро превратилась в магнит для внимания: аудитория больше вовлекалась в ролики и истории, где присутствовала девушка. Вовлеченность в Reels с её участием стабильно выше, чем в других форматах контента. Также мы заметили рост интереса к Stories: 

  • охваты сторис в Instagram держались на уровне 34–46 тысяч просмотров
  • средний процент досмотров вырос с 4% до 4,8%

Эти цифры подтверждают, что появление постоянного персонажа укрепило связь с аудиторией и повысило её интерес к контенту.

Рубрики и форматы контента

Мы выстроили систему рубрик, чтобы закрывать разные сценарии потребления контента: новинки меню для тех, кто ищет повод заглянуть, лайфстайл-посты для создания атмосферы, истории гостей для доверия и вовлечения. Контент-план включал несколько ключевых направлений:

  • Меню и сезонные акценты — посты и Reels о новых блюдах и напитках, зимние и праздничные подборки, промо-меню «Время творить чудеса».

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-17

Посты с промо-меню «Время творить чудеса»

  • UGC и интерактивы — вовлечение подписчиков через просьбы делиться фото, опросы («Какой напиток навсегда в вашем сердце?»), загадки и ребусы.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-12

Пост с фото подписчиков

  • Полезные и развлекательные форматы — подборки фильмов, советы для зимних прогулок, мемы и анимации с отсылкой к жизни гостей.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-8

Пост с подборкой фильмов

  • Персонификация бренда — использование образа Ксюши, сотрудницы сети, как «лица» Reels и Telegram-кружков.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-6

VK-клипы с Ксюшей — лицом бренда

  • Акции и спецпредложения — кодовые слова для скидок, напоминания про акции 1+1 и программу лояльности.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-18

Посты со спецпредложениями

  • Событийный контент — интеграции с блогерами, анонсы детского меню и мероприятий (например, блинное воскресенье).

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-14

Пост о прошедшем мероприятии 

Такое сочетание рубрик позволило поддерживать стабильный темп публикаций и разнообразие тем. Каждая рубрика отвечала за конкретный “момент контакта”: от быстрого внимания в Reels до вовлеченных дискуссий в Telegram. Благодаря этому образ бренда складывался естественно и удерживал внимание подписчиков. 

Reels: короткие видео, которые смотрят до конца

Отдельного внимания заслуживает формат Reels – короткие видео, которые мы активно внедрили в VK и Instagram. Мы сделали ставку на Reels, потому что для молодой аудитории это привычный формат: короткие видео легко подхватываются алгоритмами и сразу попадают в ленты потенциальных гостей. 

За 6 месяцев работы мы сняли 65 Reels для этих платформ, превратив аккаунты «Шоколадницы» в динамичные медиа-каналы.

Что мы показывали в Reels? Большинство роликов строилось вокруг Ксюши. Через Reels мы показывали Шоколадницу в ситуациях, близких аудитории: утренний кофе по дороге на работу, встреча с друзьями, быстрый перекус и аппетитные обзоры новинок. Такой визуальный ряд формировал ассоциацию с повседневной привычкой

Какие темы «зашли» лучше? Легкие и знакомые сюжеты – юмористические зарисовки, узнаваемые ситуации из жизни гостей, участие Ксюши в популярных челленджах. Эти Reels активно комментировали и пересматривали. Чуть более слабый отклик получали откровенно рекламные ролики без истории.  Продвижение продукта тоже должно быть облечено в интересный сюжет или подачу. 

Рост вовлеченности. Присутствие персонажа в Reels позитивно сказалось на метриках вовлеченности. ERR (уровень вовлеченности относительно охвата) по роликам с Ксюшей стабильно превышал ERR обычных постов. Для клиента это означало не только охваты, но и прирост живой аудитории.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-16

Вертикальные видео, которые мы создавали для «Шоколадницы»

Комьюнити-менеджмент

Активная работа с аудиторией в комментариях и сообщениях стала неотъемлемой частью SMM. Комьюнити-менеджмент выполнял две задачи: 

  • поддерживал позитивный диалог с подписчиками 
  • оперативно реагировал на негатив

В Telegram-канале модерированием занимался сам клиент, а наша команда сосредоточилась на ВКонтакте и Instagram. Мы взяли на себя работу с комментариями и сообщениями, превращая их в точки контакта с брендом. Каждое обращение становилось возможностью показать заботу и удержать гостя: благодарили гостей за отзывы, шутили в ответ на мемы. Если появлялись жалобы или острые вопросы (например, о качестве обслуживания в офлайн-точках), мы сразу сигнализировали клиенту и совместно отрабатывали ситуацию, не допуская развития негатива в публичном поле.

Для систематизации этой работы мы вели отдельный файл, куда заносили все случаи негатива, предложения от гостей и вопросы, требующие экспертного ответа от компании. Такой подход позволил ничего не упустить и накапливать базу знаний для будущей работы с аудиторией. Для клиента это стало важным элементом стратегии: соцсети перестали быть только витриной и начали работать как сервисный канал. 

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-13

Работа с комментариями и обработка жалоб 

Команда и процессы

Успех проекта во многом обеспечен налаженным процессом работы команды. В проектную группу со стороны агентства входили проджект-менеджер, контент-менеджер, копирайтер, дизайнер, комьюнити-менеджер и таргетолог. Все со своими четкими зонами ответственности.

Регулярные созвоны и понятная отчетность позволяли клиенту видеть картину и быстро вносить правки без потери темпа

  • Контент-план утверждали за две недели до начала месяца; 
  • Каждый пост финально согласовывался за 3–5 дней до публикации; 
  • Съемочные сессии проводились регулярно 2 раза в месяц

Перед каждой съемкой мы готовили подробные ТЗ с раскадровками, референсами и списком блюд,  которые нужно было подсветить, а также подбирали реквизит и при необходимости приглашали моделей. Весь процесс продюсирования съёмок мы брали на себя, что экономило время клиента и давало предсказуемый результат.

Контент для согласования хранился в единой презентации, а регулярные отчетные созвоны помогали держать ритм и планировать внепланы.

Такой продакшн помог бренду выглядеть актуально в ленте: визуал не выбивался из привычного контента соцсетей и вызывал естественный отклик

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-7

ТЗ на съёмку с раскадровкой и референсами

Как мы выстраивали продакшн-контент

Качественный визуал был ключевым элементом проекта. Мы снимали не только блюда и напитки, вместо постановочных кадров мы снимали сотрудников и реальные ситуации в кофейнях: это делало контент естественным и ближе к аудитории.

На самих съёмках мы сначала пробовали практику моментального согласования кадров (когда кадры сразу отправлялись клиенту на утверждение), но быстро от неё отказались – без обработки фотографии выглядели сырыми, и оперативное согласование только замедляло процесс. Мы перешли к более эффективной схеме, при которой клиент утверждал раскадровки и ключевые ракурсы заранее, ещё до съёмки. Благодаря этому на площадке мы работали уже по утвержденному плану, а финальные материалы показывали бренд максимально выигрышно.

Результат в цифрах

  • количество Reels в Instagram и ВКонтакте за 6 месяцев — 65,
  • ERR постов во ВКокнтакте вырос с 1,30% до 1,34%, а ERV — с 1,10% до 1,25%,
  • в Instagram, несмотря на насыщенность контента, удалось удержать охваты постов на уровне 20 тыс. за публикацию.

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-8_1

Финальные кадры со съемок

Итоги

За полгода “Шоколадница” получила систему коммуникации, которая работает на её ключевые задачи. Соцсети перестали быть формальной витриной: бренд стал ближе молодой аудитории, сохранил доверие постоянных гостей и нашёл язык, на котором с ним готовы общаться в разных площадках. 

Мы расширили контентную модель бренда. Благодаря появлению разнообразных рубрик и «лица бренда» в формате Reels и кружков, контент стал более разнообразным и вовлекающим. При этом удалось сохранить узнаваемость сети: аудитория по-прежнему видит в контенте ту самую «Шоколадницу», просто заговорившую на современном языке. Бренд стал ближе и понятнее цифровому поколению, не потеряв своей идентичности.

Для клиента это означало рост вовлеченности, новые сценарии присутствия в digital и долгосрочную основу для продвижения. Цифры подтверждают эффективность проделанной работы:

  • В Telegram аудитория канала выросла на +1 143 (с 16 410 до 17 553),
  • Во ВК несмотря на небольшое естественное снижение числа подписчиков, ERR и ERV постов выросли, контент стал получать больше реакций относительно охвата,
  • В Instagram удалось сохранить сильную базу подписчиков и стабильно получать десятки тысяч просмотров Stories на каждой серии. При этом средний процент досмотра историй заметно повысился (ERR 4,94% → 3,45%).

2%d0%bc%d0%be%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-2-%d0%ba%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%8f-11

Сравнительная таблица с метриками за полгода 

Важно, что все эти изменения произошли без ущерба для фирменного стиля. «Шоколадница» сохранила свою идентичность, но одновременно встроилась в современную визуальную и контентную среду. Бренд стал выглядеть более актуально в глазах интернет-пользователей, а новые форматы и темы контента аудитория встретила с интересом и активностью. Это кейс о том, как легендарная сеть кофеен успешно прошла цифровую перезагрузку, заговорив с аудиторией на одном языке.

Команда проекта:

  • SMM Grouphead Мария Карпова
  • Project-менеджер Виктория Зверева, Мария Лежнина
  • Influence-менеджер Юлия Светлакова
  • Контент-менеджер Александра Румянцева, Марина Васанович
  • Дизайнер Мария Лазарева
  • Рилсмейкер Анастасия Сацевич
  • Комьюнити-менеджер Ольга Пеунова
  • Таргетолог Антон Краснов 

 

А ваши соцсети продают?
Превращаем цифры отчетов в деньги
Введите ваше имя
Введите ваш телефон

Популярные статьи

от SMMEKALKA

Хочу начать. Что для этого нужно?
Перед началом предлагаем познакомиться с вашим персональным маркетологом
Уже завтра мы подготовим персональное коммерческое предложение с учетом бизнес-целей вашего бизнеса, а сейчас вы можете познакомиться с презентацией о нас
Как мы работаем
Работаем
на бизнес-результат по всей России
Офис
г. Москва
+7 (495) 120-17-92
Автозаводская ул., 23А, корп. 2
Центральный офис
г. Санкт-Петербург
+7 (926) 249-02 04
Магнитогорская ул, д. 51Е